Terlepas dari berbagai proses rekrutmen yang dilalui, wawancara kerja adalah kesempatan emas untuk menunjukkan kemampuan dan kepribadianmu kepada calon pemberi kerja. Bagi pemberi kerja, tahap ini juga menjadi tahap krusial untuk menilai apakah kamu benar-benar memenuhi standar dan ketentuan mereka.
Namun karena calon pegawai harus menjawab secara spontan, beberapa kesalahan sangat mungkin dilakukan sehingga mempengaruhi penilaian HRD sehingga sangat perlu dipahami dan diperhatikan.
Nolan Church, mantan HRD di Google dan CEO perusahaan data gaji FairComp, melansir CNBC Make It, mengidentifikasi beberapa frasa yang dianggap “red flag“, dan mungkin akan membuatmu tidak lolos dalam wawancara kerja. Apa saja?
1. ‘Saya Bekerja Terlalu Keras’ atau ‘Saya Seorang Perfeksionis’
|
Ilustrasi Wawancara Kerja/Foto: Freepik.com/master1305
|
Saat pewawancara menanyakan kelemahanmu, hindari menggunakan frasa seperti “Saya bekerja terlalu keras” atau “Saya seorang perfeksionis.” Meskipun terdengar seperti kekurangan, sebenarnya frasa ini lebih mirip dengan pujian terselubung. Church mengatakan bahwa penggunaan frasa ini membuat calon pegawai terlihat tidak tulus atau bahkan arogan.
Ketika mengatakan hal-hal seperti ini, pewawancara bisa menganggapmu tidak jujur atau merasa bahwa calon yang diwawancarai tidak memiliki ruang untuk berkembang. Sebagai gantinya, berikan contoh nyata tentang kesalahan yang pernah dibuat, apa yang kamu pelajari dari situ, serta bagaimana caramu memperbaiki diri.
2. Menyalahkan Pihak Lain
Ilustrasi Wawancara Kerja/Foto: Freepik.com/pressfoto
Mengatakan hal-hal negatif tentang rekan kerja, manajer, atau perusahaan sebelumnya adalah kesalahan besar dalam wawancara kerja. Church mengungkapkan bahwa walaupun kamu berniat untuk memihak atau mengunggulkan calon pemberi kerja baru, membicarakan kesalahan atau keburukan orang akan tetap terlihat tidak profesional dan bisa membuat mereka berpikir dua kali untuk merekrutmu.
Sebagian besar perusahaan justru mencari orang yang bertanggung jawab penuh atas apa yang mereka lakukan di masa lalu. Mengakui kesalahan menunjukkan bahwa kamu cukup rendah hati untuk bersedia belajar dari kesalahan.
3. Tidak Tahu
Ilustrasi Wawancara Kerja/Foto: Freepik.com/katemangostar
Menghindari menjawab pertanyaan dengan “Saya tidak tahu” sangat penting dalam wawancara kerja. Church mengungkapkan bahwa ketika mendengar kata-kata macam ini, dia akan berpikir bahwa orang yang diwawancara tidak cukup kompeten untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi.
Namun misalnya baru memulai karier dan mungkin belum memiliki banyak pengalaman, penting untuk menunjukkan bahwa kamu adalah sosok yang proaktif. Daripada mengatakan “Tidak tahu,” lebih baik katakan, “Saya kurang paham, tapi saya akan mencoba menelusuri dan mencari pemecahannya”.
Dengan menghindari kata-kata dan sikap yang dianggap red flag di atas, Beauties bisa meninggalkan kesan positif pada pewawancara dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Ingatlah bahwa kejujuran, tanggung jawab, dan sikap proaktif adalah kunci untuk sukses dalam wawancara kerja. Selamat mencoba!
***
Ingin jadi salah satu pembaca yang bisa ikutan beragam event seru di lumpkinsjail? Yuk gabung ke komunitas pembaca lumpkinsjail, Lumpkinsjail.org.
(naq/naq)
